三秦都市报-三秦网讯（文/记者 白圩珑 图/记者 吴暗彪）截至2013年底蓄势待发！双方实力均衡，生死时刻，上岗员工近1000名，总资产5.48亿元，完成销售收入3.36亿元，实现利税4606万元，不但为当地经济发展作出贡献，也带动当地村民发家致富。陕西商南豪迪集团，在商南县一个响亮的星空体育企业名字。

　　在母公司陕西商南豪迪油脂有限公司的带领下，三个子公司和六个成员单位共同发展，并与资源关联企业密切合作。树脂原材料、电解质溶液、矿产资源到绿色茶叶等各项经营项目，正在从原有的原材料销售转型成生、产、销一条龙的经营模式，但转型任重而道远，动力与阻力并存，对于豪迪集团日后的发展，本报将持续关注。

　　带领子公司成员到位共同发展屡获殊荣

　　豪迪集团是以一个母公司陕西商南豪迪油脂有限公司，三个子公司陕西商南铬镁材料有限公司、商南豪迪钒业有限公司、商南豪迪铁矿业有限公司，六个成员单位商南豪迪融资发展有限公司、商南县豪琳实业服务有限公司、商南县龙泉茶业有限公司、商南豪迪水电开发有限公司、商南县豪迪矿业有限公司、陕西商南钛业开发有限公司共10个企业组成。另有资源关联企业陕西商南钛业开发有限公司大坪选矿厂、陕西省商南县鑫隆矿业有限公司、商南县天泰矿业有限公司。

　　集团是以资源开发为主体，主要从事油桐、树脂、橄榄岩铬铁矿、钒矿、铁矿、金红石、水电、茶叶、油茶、油用牡丹等资源开发，构筑了具有豪迪特色的多元化产业布局。曾先后荣获“中国100家最具投资潜力品牌企业”、“国家‘十一五’重点培育企业”、“陕西最具活力和影响力企业”等称号。

　　成产经营的产品在业界好评如潮

　　据介绍，企业2013年桐油产品销售3009吨，销售额8150万元，主要客户是中国印钞造币总公司的中钞油墨公司，同时与咸阳七〇四厂、深圳建滔绝缘材料厂、西北油漆厂、福建利豪电子科技有限公司、广东梅县超华电子有限公司等多家企业有长期供货关系。镁橄榄砂系列产品2013年销售59600吨型砂，销售额5150万元，产品主要销给中铁宝桥股份有限公司、山海关桥梁厂、中国铁建集团有限公司、山西长峰集团、重庆华德机械制造有限公司等近30家企业，并建立了长期友好的合作关系。

　　钒精粉生产目前有豪迪钒业公司火烧沟钒厂、钛业开发公司魏家台钒厂、豪迪矿业公司小垭子钒厂三个企业进行生产，年生产钒精粉1200吨，全部销售可突破1亿元。铁精粉方面，目前主要与大坪选矿厂（顾廷顺投建）、陕西省商南县鑫隆矿业有限公司等合作生产。此外，茶叶、茶油与牡丹油也是经营的主要项目之一。各种产品在业界内广受好评。

　　带动当地经济发展提供更多就业岗位

　　近年来，豪迪集团坚持以科学发展观为指导，以增强企业社会责任为己任，以实施新一轮工业强县战略为契机，以“一油三矿”（桐油、镁橄榄石、钒矿、金红石）开发为重点，以提高企业发展实力为目标，走“招商引资（企），互利双赢”的横向联合之路，围绕市场搞逆向开发，围绕资源搞优势开发，围绕产品搞系列开发，念好项目经，奏响发展曲，在经营上作文章，在管理上下功夫，企业规模不断扩大，发展实力明显增强，实现了企业发展模式和增长方式的根本转变，步入了超常规、跨越式和可持续良性循环的发展轨道。

　　经营桐油让周边开始种植经济作物桐树，良好的经济效益带领当地1万多户人发家致富，同时也为当地的经济发展做出了不可磨灭的贡献。企业中的员工大部分据来自与商南县当地，集团旗下的多家公司为他们提供的良好的就业岗位，从原先的村里人外出打工，现在转变为回来就业，拉近了人们工作与生活的距离。

　　豪迪集团坚守对社会的责任与贡献

　　都说利润是企业的唯一目标，但豪迪集团却打破了这种传统理念，强调对社会的责任与贡献，争当回馈社会的先锋，在更为广阔的社会系统中表达了“关爱与和谐”的理想和信念。几年来，为实现企业所在地群众的诉求和愿望，为包扶联系村青山镇新庙村、魏家台镇寇家村、富水镇黄土凸村修路8公里、修桥3座，共投资96万元蓄势待发！双方实力均衡，生死时刻；大力支持民生及社会公益事业，帮助魏家台镇建成新校舍、村部各一所，共捐资32万元蓄势待发！双方实力均衡，生死时刻；实施企业帮扶工程，帮扶慰问李吉生以及生产一线困难党员和职工及受灾群众27人，共计25.6万元。

　　结合民企联建活动，实施产业促富项目，帮助湘河镇小岭观村、试马镇纸坊村、荆家河村建立油桐、油茶等产业项目3个，建立产业基地1000多亩，共投资236.2万元；2014年3月上旬积极参与并赞助魏家台镇第二届“孝老爱亲道德模范”评选活动，共赞助3万元。在这样一个互动的过程中，提高了企业形象、增加了企业知名度、营造了企民和谐的氛围、实现了企业与社会的共赢。

　　企业是每个员工的 让员工在豪迪找到家的感觉

　　豪迪集团从实体经济的特点及薪酬设计的原则出发，注重缩小工资差距，寻求工作的均衡性，调动工作的积极性，营造工作的和谐性，企业在满负荷生产的情况下，有些一线关键岗位的工人工资高于经理岗位工资，考虑职务消费因素，经理和副经理的岗位工资仅相差100元。同时，并足额缴纳养老统筹，给予租房补贴，并设立人才培养基金，用于奖励招聘的年轻大学生、专业技术人才。

　　“每一名员工都是企业的衣食父母，企业的价值由每员工们创造的，并非企业的管理层，豪迪集团是商南人民的，也是每一名员工的，是每一名豪迪人的，所以我们要让员工在企业中找到家的感觉。”现任陕西商南豪迪集团法人代表、董事长、总裁王斌说，与原先县里面的人出去打工不同，现如今企业中的员工都是原先外出打工现在回来干的，在家门口工作让他们可以随时回家，员工们愿意回来是对集团的支持，所以集团更要让他们在企业找到家的感觉。

　　投身公益事业 关注留守儿童群体

　　据2000年五普资料显示，中国农村留守儿童近2000万人。有专家推算和保守估计，14岁以下的留守儿童至少在4390万以上。在一些农村劳动力输出大省，留守儿童在当地儿童总数中所占比例高达18%-22%。父母双方都外出流动，儿童不能与父母在一起生活的情况在全部留守儿童中超过了半数，比例高达56.17%。因人口流动引发的农村留守儿童问题已经成为不可忽视的社会问题。

　　“我预期将我的个人收入全部投入到关爱留守儿童的事业中。”王斌说。记者了解到，王斌一直热衷于公益事业，但以前全部都是以个人名义进行捐助，下一步将以豪迪集团的名义成立基金，以豪迪基金的名义专项致力帮助中国的留守儿童。问其原因，原来王斌在原先的公益活动中，接触了很多留守儿童，他们缺少父母的关爱，造成不少性格缺陷，甚至又误入歧途的例子，同样作为人父，更加是因为想要帮助这些孩子们，让孩子们得到更多的关爱。

　　从原料销售转型生产加工 蓄势待发前景广阔

　　王斌今年2月19日接管陕西商南豪迪集团，作为商南人，他对这片土地有着深厚的感情，这也让他对陕西商南豪迪集团的日后发展充满了期盼。“集团的未来发展要从原先的原材料销售转为深加工，要创造原料的附加值，做到生产销一条线。”王斌说，集团旗下的陕西商南铬镁材料有限公司已经有47年历史，储备量是世界第一，业界公认挪威的铬镁原料品质最好，商南的仅次于挪威。此外，钒脱硝等技术已经可以做到。

　　占据良好的资源更应注重生产经营，从事深加工比买原料更具有价值，钒在电池、汽车、太阳能、钢材等领域均有应用，目前偏酸钒的初步厂房和生产设备已经齐全，下一步将全面投入生产，进入全国市场，并且已和陕西有色华源矿业达成合作关系，原材料生加工已经是豪迪集团的未来发展趋势，蓄势待发。而转型的任重道远，需要集团的每一个人劲往一处使，团结拼搏，尽快完成三个上市企业的目标，豪迪集团前景广阔。